梁硕南简介与宣传片

    发布日期:2014-06-19           浏览次数:8

    梁硕南老师——可谓中国劳动法学界和劳动法律培训行业的风云人物!

    他——从我国《劳动法》尚未出台的1988年开始,就从事劳动法律和劳动关系的研究,为企业和劳动者代理了不少劳动争议案件;

    他——2001年12月,辞去企业人力资源高职,出任广东国扬律师事务所劳动争议法律服务部负责人,接受劳动法律咨询数以万计,代理劳动争议案件数以千计;

    他——2004年12月,创办了全国首家以个人名字命名的劳动法律咨询机构——深圳梁硕南劳动咨询事务所,并创办了全国首家专门为企业提供劳动法律服务的专业网站——深圳企业劳动维权网,主要为企业提供劳动用工咨询、维权、培训和顾问服务;

    他——2005年12月,创办了中国劳动人事网和劳动法律服务专业团队——劳维集团,在全国近30个经济发达城市建立了集团办事处,是200多名专家、律师团队的领军人物;

    他——2006年至2010年,牵头成功主办了第一届至第四届全国劳动法论坛,参加论坛的劳动法专家、律师等累计近300人;

    他——《劳动合同法》公布实施后,创办了全国首家专门提供劳动法律培训的专业网站——劳动法律培训网,他授课超过600场次,学员超过60000人次;

    他——创造了劳资谈判的惊人奇迹,数百人的罢工事件持续了半个月,相关部门和不少劳动法律师束手无策,他一参与,半天时间即完满解决。

    他——中山大学行政管理和法律专业双学历;中国劳动法学研究会会员、深圳市企业法律顾问协会会员、广州培训师联合会副秘书长;深圳梁硕南劳动咨询事务所创办人兼主任、劳维集团和中国劳动人事网创办人兼总裁、中国人力资源培训网和劳动法律培训网创办人兼首席劳动法讲师、中国劳动人事律师网和深圳律师网首席劳动法顾问。

    他——是我国知名劳动法和社保法专家,劳动法律培训专家,资深培训师(中国500强讲师),劳动合同及规章制度设计专家,人力资源管理专家,劳资谈判及劳动争议处理实战专家。

    对《劳动合同法》是非功过的评价,他既不同于被媒体称为“资方代表”的劳动法专家董保华教授,也不同于被媒体称为“劳方代表”的劳动法专家常凯教授;他认为《劳动合同法》既不说不上双输,也说不上双赢,他认为劳资双方应“诚信合作、和谐共赢”;他的劳动法名著《劳动合同甲方乙方—用人单位权益维护VS劳动者职场维权》,既教企业依法应对,也教员工合法维权。

    作为劳动法律培训专家、资深培训师,他以正道度人,反对邪门歪道,传递正能量。他将为师之道总结为五个字:正、德、严、专、实。

    正——教人正道,传递正能量

    德——遵守师德,操守高尚

    严——严格要求,树立威望

    专——业务精专,知识渊博

    实——实在实用,能解决问题

    他将企业劳动用工管理的理念和措施总结为十二个字:诚信合作、和谐共赢、先礼后兵。而“先礼后兵”是对极个别严重违纪、屡教不改,不严惩不足以维秩序、正法纪的员工,在礼数已尽之后,不得已而采取的强硬措施——轻则降职降薪,重则辞退解雇。

    他专业知识渊博、实践经验丰富、授课思路清晰 、内容通俗易懂、案例典型实用、课堂气氛活跃、风格幽默风趣 。他讲的虽是广东普通话,但瑕不掩瑜,他的劳动法课程仍光芒四射,专业而实用,通俗而易懂,颇受学员好评。

    他曾为美的集团、中国石油、南方航空、中国电信、南车集团、正大康地集团、天健集团、威灵电机、福尔康生物科技、万昌印刷、万兴软件、南丰电机等知名大企业进行过劳动法律和劳动用工管理内训。

    他曾受邀到深圳、珠海、中山、江门、东莞、佛山、广州、武汉、长沙、株州、南京、徐州等全国各地讲授劳动法律和劳动用工管理课程。

    他曾受中华英才网、前程无忧、珠海人力资源开发中心、泛亚人力、汇安人力、深圳市企业联合会、深圳市茂名商会、北鸣学习机构等知名协会和培训机构的邀请,讲授劳动法、社保法、劳动用工管理和劳动争议处理公开课程。

    他曾在《新法制报》、《中国劳动保障报》、《深圳法制报》等多家报刊上为读者解答劳动法律问题,接受过英国金融时报、南方都市报、瞭望东方周刊、新法制报等知名媒体就劳动法律问题进行的专访。

    他的主要著作有《劳动合同甲方乙方—用人单位权益维护VS劳动者职场维权》、《论劳动者违法解除劳动合同的法律责任》、《论用人单位违法解除劳动合同的法律责任》等数十部(篇),主编《劳动人事法律指南》杂志。

    他提供过劳动法咨询、内训或顾问服务的企业数以百计,包括国有企业、民营企业、外资企业和中外合资企业。其中,中国石油、美的集团、南方航空、南车集团、正大康地集团、福群集团、大民集团、天健集团、伟创力集团、鸿邦电子、威灵电机、万兴软件、百安居、新飞通光电(中国)、佳兆地产、南丰电机等知名企业和企业集团都曾是梁硕南老师服务过的单位。

    他设计的劳动法和劳动用工管理课程,全面而完善,专业而实用,他的课程体系分为如下三个系列:

    系列一:13个课题,每个课程课时为半天(3-4小时)

    课题1:员工招聘管理操作实务与风险管控

    课题2:员工入职管理与劳动合同订立技巧

    课题3:员工在职管理与劳动合同履行、变更注意事项

    课题4:员工离职管理与劳动合同解除、终止操作技巧

    课题5:劳动合同及人事管理文书内容设计与制作技巧

    课题6:员工手册及规章制度的内容设计与制定、公示要求

    课题7:员工培训管理操作实务与风险、成本控制

    课题8:保密与竞业限制管理及企业知识产权保护策略

    课题9:劳务派遣用工风险分析与成本控制

    课题10:违约金、经济补偿金、赔偿金的区别、种类、计算及成本控制

    课题11:患病职工、工伤职工、女职工等特殊员工的特殊保护规定与风险控制

    课题12:企业工会、职工代表大会组建操作实务及“两会”的地位和作用

    课题13:集体合同订立、工资集体商协、劳资谈判操作实务与技巧

    系列二:14个课题,每个课程课时为1天(6-7小时)

    课题14:工资、福利管理方案设计与风险、成本控制

    课题15:工时、休假、加班管理重点、难点问题剖析与风险、成本控制

    课题16:员工调岗、调薪、调地点操作技巧与风险应对

    课题17:如何有效管理、处理、辞退违规、违纪、怠工等问题员工

    课题18:工伤认定、伤残鉴定、工伤待遇、工伤风险预防及工伤争议案例评析

    课题19:劳动争议协商、调解、仲裁、诉讼处理技巧及典型案例评析

    课题20:企业劳动用工管理风险分析、预防与应对

    课题21:《劳动合同法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略

    课题22:《就业促进法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略

    课题23:《劳动争议调解仲裁法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略

    课题24:《社会保险法》及其配套法规、政策解读与企业应对策略

    课题25:劳动争议司法解释及各地法院指导意见解读与企业应对策略

    课题26:《企业工资条例》及相关法规、政策解读与企业应对策略

    课题27:《职工带薪年休假条例》及相关法规、政策解读与企业应对策略

    系列三:5个课题,每个课程课时为2天(12-14小时)

    课题28:劳动合同订立、履行、变更、解除、终止操作技巧与风险管控

    课题29:员工招聘管理、入职管理、在职管理、离职管理操作技巧与风险管控

    课题30:工资、福利、工时、休假、加班管理操作技巧与风险、成本控制

    课题31:社会保险、企业年金及住房公积金管理操作实务与风险、成本控制

    课题32:绩效管理方案、薪酬管理方案及劳动用工管理方案设计与风险、成本控制

    :任何与劳动法、社保法有关的课程,梁老师都能熟练地讲

    老师联系方式

    固话: 0755-28281809  28282755  400-612-1233

    手机: 13554790851   18688741048

    QQ: 718259864     602568503

    微信: sz 718259864     sz 18688741048

    电子邮箱: 13554790851@139.com

    老师课程报价:

    终端报价:广东省内15000-25000元/天,广东省外20000-30000元/天;

    培训机构合作价:广东省内8000-13000元/天,广东省外10000-15000元/天。

    价格幅度视授课地点及企业性质和大小的不同而有差异

    常住地:广东省深圳市

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